Comité Paritario de Higiene y Seguridad del Campus La Castilla inicia diagnóstico para implementar el Modelo de Bienestar Mental Laboral
La iniciativa, impulsada por el Comité Paritario de Higiene y Seguridad del Campus La Castilla en colaboración con Mutual de Seguridad, busca identificar las acciones existentes y las oportunidades de mejora para fortalecer el Bienestar Mental de las y los trabajadores de la Universidad del Bío-Bío, Campus La Castilla.
El jueves 29 de octubre se realizó el primer encuentro diagnóstico para la implementación del Modelo de Bienestar Mental Laboral en el Campus La Castilla de la Universidad del Bío-Bío. La jornada fue convocada por representantes del Comité Paritario de Higiene y Seguridad del Campus, en conjunto con Mutual de Seguridad, con el propósito de identificar las acciones institucionales que actualmente contribuyen a promover y resguardar el Bienestar Mental de las y los trabajadores.
La actividad contó con la participación de representantes de la Dirección de Recursos Humanos, el Departamento de Bienestar de Personal, la Unidad de Atención Psicológica (UAP), el área de Prevención de Riesgos Laborales, la Unidad de Convivencia Triestamental de la Facultad de Educación y Humanidades, Mutual de Seguridad y el Comité Paritario de Higiene y Seguridad del Campus La Castilla.
Durante el encuentro, las y los participantes compartieron las iniciativas desarrolladas durante el último año en materia de Bienestar Mental Laboral, identificando tanto los avances alcanzados como las brechas y oportunidades de mejora existentes. Este análisis conjunto permitirá orientar la definición de acciones y lineamientos en el Campus La Castilla para avanzar en la implementación del Modelo, fortaleciendo las estrategias institucionales de promoción del bienestar y el cuidado de la salud mental en el entorno laboral.
Cabe destacar que el Campus La Castilla es el primero de la Universidad del Bío-Bío en asumir el desafío de implementar este modelo, dando un paso significativo hacia el fortalecimiento de una cultura organizacional que promueva el bienestar integral de las personas y el desarrollo de espacios laborales saludables.
